Cercador de l’Hemeroteca
Español
Seccions

Tarragona Reus Costa Daurada

Mont-roig del Camp

La selecció de personal amb participació ciutadana té premi

Ha estat triada com a una Bona Pràctica i inclosa al Banc de Bones Pràctiques del Govern Local de la Federació de Municipis de Catalunya
  • Redacció

Actualitzada 02/05/2016 a les 17:42

L’experiència 'Comissió de Recursos Humans Municipals. Selecció de personal amb participació ciutadana' de l’Ajuntament de Mont-roig del Camp ha estat seleccionada com a una Bona Pràctica i ha estat inclosa al Banc de Bones Pràctiques (BBP) del Govern Local de la Federació de Municipis de Catalunya i de la Fundació Carles Pi i Sunyer d’Estudis Autonòmics i Locals.

El Banc de Bones Pràctiques ha valorat aquesta experiència com una aportació innovadora i de qualitat en la temàtica de Recursos humans.

Gràcies a aquest reconeixement i a través del Banc de Bones Pràctiques, la Comissió de Recursos Humans Municipal de l’Ajuntament de Mont-roig del Camp esdevé una iniciativa de participació de referència i podrà ser consultada per altres municipis catalans que vulguin impulsar accions similars.

Iniciativa pionera
Recordem que la Comissió de Recursos Humans Municipals es va crear el setembre del 2015 per valorar les propostes relatives a recursos humans de l’Ajuntament de Mont-roig del Camp, de les empreses públiques municipals EMOMSA, EMSSA i de l’ens públic empresarial Nostraigua.

L’objectiu d’aquesta comissió és fomentar la transparència en quant als recursos humans de l’Ajuntament i canalitzar la participació dels ciutadans i dels grups municipals de l’oposició en la presa de decisions d’aquesta matèria.

La comissió desenvolupa exclusivament funcions d’informe i proposta en relació a les iniciatives municipals relatives als RRHH i està formada per:

-L’Alcalde
- Un representant de tots els grups municipals amb representació al consistori
- Quatre representants dels treballadors municipals: un de l’Ajuntament, un d’EMOMSA, un d’EMSSA i un de Nostraigua
- Quatre ciutadans escollits a l’atzar
- El secretari municipal, amb veu i sense vot
- La responsable de Recursos Humans de l’Ajuntament, amb veu i sense vot

La iniciativa pionera va néixer amb l’objectiu d’incrementar la participació ciutadana i la transparència, com a mesures destinades a una millora global de la gestió pública municipal. Es tracta doncs, d’un mecanisme de prevenció saludable, diàfan i de foment del govern obert.
Temes relacionats
Twitter DiariMes Twitter

@Diari_Mes

Envia el teu missatge
Diari MesDiari Mes és una marca registrada de Tamediaxa, S.A.

Redacció i administració: Carrer Manuel de Falla, 12 Baixos. Tarragona

977 21 11 54

Redacció a Reus: Carrer Monterols, 36 2n. Reus

977 32 78 43