El Síndic de Greuges pide a GiPPS que cumpla los acuerdos laborales pactados en el 2008
El comité de empresa de GiPPS denunció que la entidad incumplía las mejoras laborales pactadas en el 2018 relacionadas con los días de libre disposición
Los trabajadores del sociosanitario Francolí, en pie de guerra por la negación de mejoras laborales
El Síndic de Greuges, Rafael Ribó, ha emitido una respuesta al comité de empresa de Gestión y Prestación de Servicios de Salud (GiPPS), quien denunció que la dirección de la entidad está incumpliendo los acuerdos laborales pactados en el 2008. En su respuesta el Síndic concluye que GiPPS, adscrita al Servicio Catalán de la Salud y que ofrece sus servicios mayoritariamente en el Hospital Sociosanitari Francolí, tiene que respetar dichos acuerdos laborales.
La empresa pública y sus trabajadores firmaron en el 2008 un acuerdo de adhesión al VII convenio colectivo de los centros sanitarios de la red concertada, conocida como XHUP, cosa que comportaba unas mejoras laborales que se han mantenido en los pactos posteriores. Según el Comité, GiPSS está negando parte de estas mejoras laborales relacionadas con los días de libre disposición, alegando que la empresa no pidió lo informa favorable al Departamento de Economía y Finanzas que tiene que dar validez jurídica al acuerdo.
En el escrito emitido por el Síndico, Ribó recomienda al Departamento de Salud que «realice las actuaciones pertinentes para que la empresa pública GiPSS atienda la petición del comité de empresa y reescriba el contenido de los acuerdos del pacto de 9 de diciembre de 2008». También pide que «lo haga llegar a los departamentos de Gobernación y de Vicepresidencia y Economía y Hacienda para que, antes de firmarlo, pueda emitir el informe preceptivo conjunto».
La respuesta del Síndic de Greuges llegó ayer jueves. Un día después, hoy viernes, el Consejo de Administración de GiPSS se reunirá para estudiar una salida al conflicto.
