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Los CAP del Camp de Tarragona pierden 75 médicos y 80 enfermeras en cinco años

La región sanitaria de Tarragona es en el global de Cataluña la segunda donde más recortes se han producido porcentualmente en la Atención Primaria desde 2010

Actualizada 21/07/2016 a las 20:51

Los Centres d’Atenció Primària del Camp de Tarragona perdieron, entre el año 2010 y el 2015, 75 médicos de familia y de especialidades (16,67%), 80 enfermeras (17,82%) y 137 profesionales más entre personal de gestión y servicios y auxiliares. En total, 291 personas menos trabajando en los centros de salud del territorio (una reducción total del 19,35%). Son cifras del Departament de Salut en las cuales ha tenido acceso Diari Més, a través del grupo de Ciutadans en el Parlament de Catalunya. «Eso representa una serie de problemas en el desarrollo de las consultas. Se produce una falta de tiempo, un empeoramiento de la presión asistencial y de las condiciones de trabajo,» afirmaba el responsable de Atención Primaria para el ICS del Sindicat de Metges de Catalunya, Andreu Martín.

La bajada más fuerte de médicos se produce en los que tenían un contrato interino. De los 167 profesionales interinos en el 2010 se pasa a los 127 del 2015. La situación no es demasiado mejor para los médicos fijos, de los 281 que había en el 2010 ahora quedan 248. Por otra parte, los médicos sustitutos han pasado a estar en estos años de duros recortes en el sector de la sanidad, una rara-avis: el año 2010 había 2 contratados para cubrir bajas y vacantes, pero desde el 2013 hasta el 2015 no se realizó ninguna sustitución con nuevo personal. En el comput global de médicos, en el 2015 habían 375, frente a los 450 del 2010.

Por regiones sanitarias, el Camp de Tarragona es una de las que más ha sufrido los recortes a la Atenció Primària. Considerando sólo la plantilla estructural (excluyendo a los sustitutos), Barcelona y el área metropolitana se sitúan arriba del todo en la bajada de profesionales, pero en cifras porcentuales, es el Alt Pirineu y la Gerència de Salut Territorial del Camp de Tarragona los que peor parados salen en la merma de personal. Comparando el recorte de estos últimos cinco años en Tarragona (-14,89%) con la del territorio dónde menos reducción porcentual de personal ha habido, Metropolitana Sud (-4,61%) se produce una diferencia de hasta 10 puntos. Según el Sindicat de Metges, en 4 años (de 2010 a 2014) se han incrementado en el global de Cataluña un 17,3% el número de visitas que un médico de familia tiene que realizar a su consulta. La teórica ratio de 1.500 habitantes por facultativo se incumple mayoritariamente, según el sindicato, en las áreas urbanas. La situación de estrés es tal, que Cataluña ha pasado en el 2015 a encabezar por primera vez en los últimos años, el número de solicitudes de médicos en el Estado, para marcharse fuera del país a trabajar. Según Martín Barra, diputado de Ciutadans en el Parlament y vicepresidente de la Taula de la Comissió de Salut, Cataluña fue el año pasado, la penúltima comunidad del Estado en porcentaje de presupuesto por habitante en sanidad.

Y con los recortes de personal, se agrava todavía más la problemática de masificación que viven las consultas de las especialidades. Para conseguir una visita con prioridad estándar, en algunas consultas puede llegar a estar en una lista de espera hasta 10 meses. Según el Sindicat de Metges, la Generalitat quería realizar un plan de choque para reducir las listas de espera este mismo año (se hablaba incluso de destinar 33 millones de euros) pero la falta de unos nuevos presupuestos lo ha imposibilitado de momento.

Este verano se contratará
El Departament de Salut realizará este verano en el Camp de Tarragona 31,3 contrataciones de médicos para los meses de julio, agosto y septiembre, de cara a suplir vacaciones. Pero según advierte Martín del Sindicat de Metges, la cifra tiene trampa, «son contratos mensuales, no se cogerá a 31 personas, serán unos 10 para cada uno de estos tres meses. Con 10 personas para todos los centros del Camp de Tarragona, no se llega ni de lejos a cubrir las vacaciones de los médicos». La práctica habitual, cuando falta un sustituto, es pasarse de un facultativo a otro su lista de pacientes.
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