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Treballadors i sindicat denuncien la mala gestió dels casals municipals

Trabajadores y sindicado denuncian la mala gestión de los casales municipales

Uno de los nueve casales municipales que gestiona la entidad del Baix Camp es el del Saavedra.

Trabajadores y sindicado denuncian la mala gestión de los casales municipales

Se quejan de las condiciones laborales y de la falta de programación por parte del Consell Esportiu del Baix Camp, la empresa adjudicataria

Actualizada 19/07/2016 a las 08:35

Los trabajadores de los casales municipales de Tarragona y el sindicato Cos denuncian al Consell Esportiu del Baix Camp por la gestión de estos centros. Las malas condiciones laborales de los trabajadores y la falta de programación y actividades para los niños son las principales quejas del sindicato.

La Fundació Pere Tarrés se encargaba, desde hace muchos años, de gestionar los nueve casales municipales de Tarragona. Este año, por primera vez, el Consell Esportiu del Baix Camp ha ganado el concurso del Ayuntamiento. Según Josep Maria Martorell, extrabajador de los casales y miembro de Cos, «es extraño que una empresa de otra comarca se presente en un concurso como este».

El sindicato denuncia algunas deficiencias en el servicio de los casales, tanto para los trabajadores como para los usuarios. Según explica Cos, las condiciones laborales son «precarias» y el sueldo se ha visto reducido notablemente desde que esta institución está al frente de los casales. «El convenio laboral no es el adecuado. Utilizan el convenio de instalaciones deportivas y gimnasios, en lugar del de ocio. Eso los permite pagar menos a los trabajadores», explica Martorell.

Por otra parte, el sindicato pide que los contratos sean fijos discontinuos, en lugar de temporales, ya que estos casales se hacen cada año, en los mismos centros y durante las mismas fechas. «De esta manera, los trabajadores no tendrán que hacer el proceso de selección cada vez que cambia la empresa adjudicataria», explica Martorell.

Las quejas no sólo van dirigidas a las condiciones laborales de los trabajadores. El sindicato Cos también se muestra preocupado por la repercusión social que supone la mala gestión de estas actividades. La gran mayoría de los usuarios de estos casales son niños con riesgo de exclusión social y la gran mayoría están becados. «En estos casos los casales municipales hacen una gran función», comenta el sindicato.

La falta de programación
El sindicato y algunos de los extrabajadores denuncian la falta de programación y el caos en la organización, «a causa de la inexperiencia de la entidad». Además, aseguran que el Consell Esportiu no ha comprado material suficiente para poder llevar a cabo las actividades y que las dinámicas no son las adecuadas. «Hasta ahora se hacían salidas culturales a monumentos o teatros. Este año ya no se hace nada de todo eso», asegura un extrabajador. Uno de los otros temas que preocupa al sindicato son las pocas becas de casal y de comedor que otorga la entidad.

Por otra parte, el sindicato pide al Ayuntamiento que «esta entidad no gane nunca más el concurso» y que se tomen medidas penalizadoras por el incumplimiento del proyecto que presentó.

«Lo tenemos todo en regla»
«Supongo que no somos la perfección absoluta, pero ganamos el concurso y el Ayuntamiento no nos ha hecho llegar ninguna queja. Además, hace muchos años que organizamos estancias de este tipo», explica Joan Bartolí, gerente del Consell Esportiu del Baix Camp.

En lo referente al tipo de contrato, Bartolí asegura que «nuestros asesores laborales nos han dicho que lo tenemos todo en regla y que estamos utilizando el convenio adecuado». Por otra parte, el gerente de la entidad adjudicataria desmiente que no haya material suficiente para llevar a cabo las actividades. «Tenemos las facturas y lo podemos demostrar».
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