El Hospital Sant Joan convoca la plaza de director del servicio de urgencias

A través de su bolsa de trabajo y en relación a la tasa de reposición que determina la cobertura de los puestos que han quedado vacantes a lo largo del año, el Hospital Sant Joan de Reus ha convocado la plaza de director del servicio de urgencias, una tarea que venía desarrollando en funciones desde marzo de este mismo 2017 el doctor Salvador Sarrà. Sarrà accedió provisionalmente al puesto procedente del Hospital del Vendrell, y relevó a la anterior persona al cargo –la cual pasó a desarrollar otras funciones dentro del centro sanitario, tal como aseguraron fuentes del Sant Joan en aquel momento– coincidiendo en el tiempo con un periodo de fuerte proliferación de denuncias públicas sobre colapso en las urgencias del Hospital reusense.

La convocatoria tiene lugar en un escenario diferente, una vez superado un verano donde el servicio ha operado a pleno rendimiento sin que hayan trascendido quejas. Y se produce pocas semanas antes de la fecha prevista para la creación del nuevo consorcio participado por Ayuntamiento y CatSalut que asumirá la gestión del equipamiento y que, tal como anunciaba hace algunos días la concejala de Salud, Noemí Llauradó, puede retrasarse.

La de director del servicio de urgencias no es la única plaza que ofrece el Hospital Sant Joan de Reus, que ha mandado también los trámites para contratar un médico adjunto al mismo servicio, un auxiliar administrativo, un físico especialista en radiofísica hospitalaria, un técnico especialista en radioterapia, dos parteros y cinco enfermeros. Todas ellas se convocaron el 30 de noviembre.

Bagaje en escenarios similares

Los requisitos para acceder a la dirección de las urgencias del Sant Joan, tal como queda detallado en las bases de la convocatoria, son dos: disponer de la licenciatura en medicina y cirugía y presentar un proyecto para la gestión del servicio. También se valorará formación adicional específica para esta plaza y en gestión de servicios sanitarios, y experiencia laboral de un mínimo de cinco años en servicios de urgencias en centros y establecimientos sanitarios de la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP) o bien otras redes autonómicas públicas de salud.

En la misma línea, en la valoración se tendrá en cuenta haber llevado a cabo trabajos vinculados a la gestión de equipos de trabajo multidisciplinares y haber trabajado en urgencias hospitalarias y en dispositivos de atención urgente. El Hospital Sant Joan quiere a un director de urgencias que demuestre capacitado de liderazgo, de resolución de conflictos, iniciativa, dinamismo, orientación a resultados y dotes de comunicación, y que conozca el catalán hablado y escrito.

El plazo finaliza el próximo 22

Por su parte, el centro ofrece a quien acceda a este puesto un contrato indefinido a jornada completa, remuneración según el convenio colectivo del Sant Joan, posibilidad de realizar actividades de formación continuada y actualización profesional y participación en sistemas de incentivos por objetivos. Las personas interesadas tienen que entregar imprescindiblement una carta de presentación y un Currículum Vitae, acompañado de los documentos acreditativos de la formación y experiencia profesional. En este caso concreto, además, hace falta el proyecto para la gestión del servicio. El plazo de presentación de solicitudes expira el 22 de diciembre.