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Una imatge d'arxiu de mobilitzacions de personal del Sant Joan.

La plantilla del Sant Joan de Reus se cerrará 24 horas como protesta por el déficit

Una imagen de archivo de movilizaciones de personal del Sant Joan.

Olívia Molet

La plantilla del Sant Joan de Reus se cerrará 24 horas como protesta por el déficit

El Comité de Empresa del hospital convoca una de las acciones más contundentes ante «el incumplimiento del compromiso del Ayuntamiento» de abordar la situación
  • Mónica Pérez

Actualizada 01/06/2017 a las 20:42

El Comité de Empresa del Hospital Sant Joan ha convocado, para este miércoles 7 de junio a partir de las nueve de la mañana, un cierre que se alargará durante 24 horas dentro del centro sanitario para visibilizar «la indignación que sentimos los trabajadores» delante el «incumplimiento» del compromiso, por parte del Ayuntamiento de Reus, de «hacerse cargo del déficit» –de hasta 8,4 millones– que arrastra el equipamiento y por el hecho que, este déficit, «actualmente nos lo está haciendo asumir a los usuarios recortando servicios y a los trabajadores con los recortes salariales».

La plantilla ha dicho «basta» después de haber llevado a cabo otras acciones que habían llevado profesionales a asistir a los últimos plenos municipales o a manifestarse en la plaza del Mercadal y haber conocido, en las últimas semanas, propuestas como las que vertía la auditoría realizada sobre el Hospital y que plantea ahora la supresión de servicios y de puestos de trabajo para recuperar el equilibrio económico. El encierro dentro del Sant Joan se presenta como la protesta más contundente que se haya planteado hasta ahora a través del Comité de Empresa.

El mismo miércoles, los trabajadores celebrarán una asamblea y diferentes actos en el auditorio para informar a los compañeros de la situación actual y de la afectación que están teniendo los recortes en el equipamiento. También de los contratos en fraude de ley –los de profesionales que encadenan vinculaciones temporales de manera indefinida–, de la intervención del CatSalut que cogerá las riendas a partir del 1 de enero del 2018 y del punto en que se encuentra la negociación del convenio.

Convenio de los trabajadores
Desde el Comité de Empresa se negocia con el Hospital desde meses atrás para alcanzar un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo, con una ultraactividad del actual que da a los trabajadores margen hasta el 30 de junio para alcanzar el acuerdo con la empresa, y evitar así pasar a regirse por el convenio de la Red de Hospitales de Uso Público (XHUP). Con todo, se ha acordado un calendario de reuniones «todos los jueves mientras no llegamos a un acuerdo».

La entrada del CatSalut
El CatSalut ha pedido en el consistorio información detallada y vinculada en las instalaciones de que dispone el Sant Joan, la maquinaria que el equipamiento acoge, una relación de los puestos de trabajo y resultados económicos de los últimos ejercicios, entre documentación diversa, como paso inicial para la configuración de la entidad «pública y mixta» que asumirá la gestión del Hospital. Las dos partes han mantenido, ya tal como confirman fuentes del Grupo Salud, las primeras de un puñado de «reuniones técnicas» que se seguirán celebrando de manera periódica con el objetivo de obtener una radiografía precisa de la situación actual del Sant Joan y de escribir la letra pequeña de la nueva titularidad.
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