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Una imatge d'arxiu de l'interior de la terminal de l'Aeroport de Reus.

Ryanair alarga la ruta con Liverpool y empezará a operarla en marzo

Una imagen de archivo del interior de la terminal del Aeropuerto de Reus.

Nuevas ofertas de trabajo en el Aeropuerto de Reus para la temporada de verano

Aerolíneas y empresas de servicios buscan ya trabajadores que den respuesta en el momento álgido de afluencia en el equipamiento, durante los meses de verano

Actualizada 23/01/2017 a las 20:16

Anuncios para captar profesionales con un perfil «entusiasta, enérgico y enfocado al cliente», que «vivan cerca del Aeropuerto de Reus o bien estén dispuestos a trasladarse», y también de otros dirigidos a los de titulaciones más específicas proliferan desde hace días en portales de busca de trabajo y a los sistemas propios de reclutamiento de empresas vinculadas a la actividad del aeródromo. El equipamiento se refuerza para lindar con más garantías lo que la Diputació de Tarragona cifra en un 16,3% de incremento de pasajeros durante el 2017. Y prepara ya una temporada turística, la de este verano, que apunta registros positivos y donde inaugurará al menos cinco conexiones operadas por Ryanair, Transavia, Sunway Travel o Jet2.com.

Precisamente una entre estas compañías, Jet2.com, mantiene abierta la presentación de candidaturas para ocupar tres vacantes que cubrirán los puestos de «representante del Aeropuerto de Reus» con respecto a la aerolínea, «responsable de resorte en la Costa Daurada» o «jefe de equipo» en las instalaciones de la capital del Baix Camp, tal como figura en el apartado de empleo de su sitio web. Los candidatos tendrán que contribuir, después de inscribirse, a un proceso de selección centralizado a Barcelona y que se llevará a cabo a principios de marzo para ocupar el lugar de trabajo a partir de abril. La empresa ofrece jornadas de 40 horas a la semana, «oportunidad de progresar en la empresa» y un salario «excelente» que no concreta en las convocatorias y, con respecto a estos tres casos, no especifica ninguna preparación imprescindible más allá del dominio de la lengua inglesa aunque sí, al menos en alguno de ellos, vehículo propio.

Diferentes roles y titulaciones
Entre los roles que plantea Jet2.com hay el de «visitar a los pasajeros –que han adquirido paquetes turísticos– en los hoteles y ofrecerles apoyo en lo que requieran» para asegurar que se lleven «un recuerdo positivo para toda la vida», el de procurar «el traslado eficiente de los viajeros» y «ayudarlos en los trámites en el Aeropuerto», y el de proporcionarles «un contacto próximo desde el mismo momento que llegan a la destinación».

Otra de las empresas que buscan empleados, el Grupo Air-Med, ha hecho correr reclamos, en su caso, dirigidos a colectivos muy específicos. Busca en este momento, a modo de ejemplo, un Técnico de Mantenimiento de Aeronaves con más de cinco años de experiencia, conocimientos de inglés y que haya trabajado con varias categorías de aviones. También cinco comandantes de vuelo, a jornada completa, que hayan pilotado unas determinadas aeronaves y que acumulen horas de vuelo en la espalda. En total, son cerca de una docena las vacantes publicadas estas semanas.
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