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Imatges d'ahir a la tarda, quan es repetia l'acumulació de pacients als passadissos, ja que esperaven poder accedir a una habitació.

El 38% del personal del Hospital Sant Joan de Reus tiene un contrato temporal

Imatges d'ahir a la tarda, quan es repetia l'acumulació de pacients als passadissos, ja que esperaven poder accedir a una habitació.

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El 38% del personal del Hospital Sant Joan de Reus tiene un contrato temporal

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El 38% del personal del Hospital Sant Joan de Reus tiene un contrato temporal

El director, Òscar Ros, reconoce «cierta disfunción del servicio de urgencias por el repunte de la demanda», pero defiende que «no está causado por falta de personal»

Actualizada 05/08/2016 a las 01:20

El comité de empresa del Hospital Universitario Sant Joan de Reus asegura que el 38,3% de los trabajadores presentan un contrato temporal. La directora del comité, Alícia Martín, detallaba ayer que «del total de 1.200 empleados, 460 son temporales». Destacó que este hecho da «inestabilidad en los diferentes departamentos y grupos de trabajo» y consideraba que es uno de los factores que da lugar a los colapsos del servicio de urgencias que se han podido vivir las últimas semanas. «La organización es un poco cuestionable, ya que los planes que tenías te cambian al no saber exactamente de qué personal dispondrás», añadía.

Por su parte, el director del centro sanitario, Òscar Ros, reconoció que «en los últimos días ha habido un repunte de la demanda y, eso, nos ha originado cierta disfunción en el servicio de urgencias». Sin embargo, negó que el colapso vivido derive de una falta de personal. Con respecto a la elevada proporción de trabajadores temporales, subrayaba que «a raíz de la nueva normativa estatal del 2002, hace cuatro años que, casi, no hemos podido hacer contratos indefinidos por la ley de la reposición». Así, explicó que «hasta la última modificación, que ha entrado en vigor este año, sólo podíamos sustituir a un 10% del personal que se marchaba, ya fuera por jubilación o por voluntad propia».

Con la última modificación, Rubio detallaba que «podremos contratar hasta un 50% de los trabajadores que nos hayan dejado». Aunque todavía están estudiando cómo incluir esta posibilidad, el director cree que este cambio de la ley «nos permitirá también mejorar, pero no tenemos que olvidar que el hospital cuenta con un problema económico muy serio. Ahora bien, no podemos dejar que eso vaya en detrimento de la atención de los pacientes».

En respuesta, Alícia Martin, reconoció que la ley de Mariano Rajoy ha debido influir, pero pone de relieve que «antes de que ésta entrara en funcionamiento, en el 2002, ya había irregularidades a la hora de hacer contratos fijos». Desde el comité de empresa han calculado que «en fraude de ley» hay, al menos, 73 personas que tendrían que tener un contrato fijo y no lo tienen. «Según el estatuto de los trabajadores, al cabo de tres años de trabajar en el hospital de manera continuada te tienen que hacer un contrato fijo y hay decenas de personas que se encuentran en esta situación y no se lo han hecho», explicaba.

Medidas del Sant Joan
Por otra parte, el director del hospital Sant Joan, Òscar Ros, también aseguraba, ayer, que «la dirección y los diversos responsables están llevando a cabo un seguimiento muy esmerado de la situación de urgencias». De esta manera, subrayaba que «estudiamos, de manera diaria, cuál es la mejor manera para afrontar este repunte del número de pacientes y mirar de deshacer el colapso que pueda haber a primera hora de la mañana». De momento, el centro hospitalario ya ha desdoblado algunas habitaciones que eran individuales, pero no ha abierto ninguna de las plantas cerradas. «Si tuviéramos que reabrir alguna unidad de las cerradas lo haremos. Ahora, el número de pacientes tendría que ser mucho mayor. Habitualmente, urgencias atiende 240 personas y, estos días, nos encontramos en torno a los 270 casos», defendía Rubio.

Asimismo, aseguró que «no se trata de una situación sostenida que se repita cada día, sino que son días puntuales, pero ahora ya se ha convertido en un foco mediático». Al ser preguntado, también admitía que «ha habido algún caso puntual de pacientes que han tenido que estar dos o tres días en el box de urgencias, esperando para pasar auna habitación.» Y añadía que «haremos todo lo posible para que una persona no se tenga que esperar tres días en urgencias».

Mejora de la climatización
Otra de las quejas que estos días ha vuelto a salir a la luz son las elevadas temperaturas que se registran en las instalaciones de urgencias. Rubio las aceptó y explicó que «hemos detectado que en una parte del hospital toca el sol más que en la otra y eso afecta a urgencias. Por eso, estamos buscando la manera de mejorar el sistema de climatización y poder solucionarlo». Algunos de los usuarios se llevaron un ventilador pequeño en los boxes de urgencias.

Usicat pide actuación política
Desde la Unión Sindical Independiente de Trabajadores de la Administración de Cataluña pidieron, ayer, la actuación política para resolver esta situación de colapso. El secretario de organización, Andreu Maza, destacaba que «es vergonzoso todo eso que está pasando, ya que los usuarios y los trabajadores se quejan, pero dirección no responde». Además, defendía que «el personal sanitario está trabajando muy bien y hacen todo lo que pueden con las condiciones que tienen». Por este motivo, pidió la implicación de todos los grupos representantes al consistorio reusense y pudo comprobar, en primera persona, que «los pasillos continúan llenos, con gente esperando», ayer tarde.
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