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El comitè d'empresa de l'Hospital Sant Joan denunciarà el centre si no cobra els objectius del 2015

Reunión de los trabajadores del Hospital

Olívia Molet

El comité de empresa del Hospital Sant Joan denunciará el centro si no cobra los objetivos del 2015

El Consejo de Administración formulará mañana las cuentas del pasado ejercicio a la espera de un informe jurídico externo sobre una cláusula del convenio

Actualizada 30/03/2016 a las 18:07

El comité de empresa del Hospital Sant Joan de Reus se ha plantado y su presidenta, Alícia Martín, ha anunciado este miércoles que si no cobran las retribuciones variables por objetivos del 2015, 1,9 MEUR en total, denunciarán el centro. Martín ha hecho estas declaraciones después de escuchar a la presidenta del Consejo de Administración del centro, Noemí Llauradó, que ha expuesto que no formularán las cuentas del pasado ejercicio hasta mañana el jueves porque «nos han surgido una serie de dudas» en relación a la cláusula del convenio «que interpreta que en caso de un desequilibrio se tienen que iniciar negociaciones» y han pedido un informe jurídico externo. Hace una semana que la misma Llauradó anunció un déficit presupuestario de más de un millón de euros.
La cláusula a que se refiere Llauradó expone que, en caso de desequilibrio presupuestario, empresa y trabajadores «se comprometen a abrir un periodo de negociación con el fin de consensuar, si ocurre, las medidas que puedan resultar más adecuadas» para alcanzar un equilibrio. Así, a la espera de lo que diga el informe jurídico que han solicitado, el Consejo de Administración aplaza hasta este jueves la firma de las cuentas del 2015, la decisión de pagar o no las retribuciones variables por|para objetivos a los trabajadores –las llamadas DPO, Dirección por Objetivos– y también la de negociar o no esta cuestión con el comité de empresa.
En caso de que el asesoramiento externo indicara que el hospital tiene que pagar los objetivos, el déficit del centro pasaría de poco más de un millón de euros en tres, tal como denuncian los trabajadores. Esta retribución variable suma 1,9 MEUR en total, y supone una media de 1.500 euros a cada uno de los profesionales que trabajan en el centro.
Desde el comité de empresa, la presidenta ha manifestado su «sorpresa» y ha lamentado la situación a que se ha llegado. «Tenemos malas vibraciones», ha reconocido, mostrándose poco esperanzada a que finalmente puedan cobrar los DPO. Con este escenario, ha asegurado que denunciarán el centro y harán movilizaciones. De hecho, el 5 de abril se convocará una asamblea donde se concretarán las «mesurers de presión oportunas para conseguir aquello que entendemos que es justo para los trabajadores», ha explicado.
Martín se ha referido también a la cláusula del convenio de que ha hablado Llauradó, que «obligaba a la empresa a sentarse con el comité de empresa para negociar los posibles recortes en caso de déficit presupuestario». «Eso no se está cumpliendo», ha sentenciado, «partimos de la ilegalidad». Asimismo, ha insinuado» que la empresa ya conocía la situación económica el pasado mes de diciembre y nos lo dicen cuatro días antes de cobrar los objetivos, ha lanzado. Trabajadores del hospital se han concentrado ante el área de dirección para subir su voz durante la reunión del Consejo de Administración de este miércoles.
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