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Imatge de l'interior de l'Hospital Sant Joan de Reus.

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El comité de empresa del Hospital Sant Joan de Reus denuncia que el déficit del centro es de 3 MEUR

1,9 MEUR corresponden a la retribución variable por objetivos, que no se abonaría a los trabajadores

Actualizada 24/03/2016 a las 14:40

El comité de empresa del Hospital Sant Joan de Reus anima a todos sus trabajadores a asistir, el próximo 30 de marzo, al Consejo de Administración donde se tratará el déficit del centro sanitario. Según anunció este miércoles la presidenta del hospital, Noemí Llauradó, el desequilibrio al cerrar el año 2015 es de 1,1 MEUR, mientras que los trabajadores mantienen que la cifra asciende hasta los 3 MEUR. La diferencia, 1,9 MEUR, corresponde a la retribución variable por|para objetivos que, según ha informado el comité en un comunicado, «se ha contemplado la posibilidad de no pagar». Los trabajadores lamentan que, aunque desde el mes de julio pasado «la dirección del centro era consciente de esta desviación», en ningún momento se informó la comisión paritaria de que negociaba el nuevo convenio ni el comité sobre la situación.
En el nuevo convenio se firmó la obligatoriedad de iniciar negociaciones entre la empresa y el comité con el fin de encontrar una salida negociada respecto de los ingresos de los trabajadores si existía este desequilibrio presupuestario. Según han afirmado los trabajadores, este miércoles se les ha comunicado, sin esta negociación previa, que se plantea la opción de no pagar esta retribución variable vinculada a objetivos, de manera que el déficit se reduce a 1,1 MEUR.
En este sentido, el comité ha manifestado que «no estamos de acuerdo con medidas finalistas como la que nos proponen, ya qué la cláusula firmada en el nuevo convenio era muy clara respecto de este punto».
También este miércoles se ha expuesto al comité que el viernes pasado el Ayuntamiento de Reus aprobó el retornament de la paga extraordinaria del año 2012 a todos los trabajadores de las empresas públicas, incluido el Hospital Sant Joan. El centro ya ha devuelto parte de esta paga, restando pendiente aproximadamente el 44%. La decisión final se tomará durante el Consejo de Administración del próximo 30 de marzo.
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