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El techo salarial más bajo pero una de las plantillas más competitivas

Codina, Miramón o Migue son algunas incorporaciones de verano.

El techo salarial más bajo pero una de las plantillas más competitivas

Instalado en la séptima plaza, el CF Reus cuenta en este capítulo con 7 millones menos que el líder

Actualizada 22/12/2016 a las 21:38

Si el ascenso se tradujo, por parte de la directiva encarnado-y-negra, en el mensaje de «no volvernos locos» en la nueva etapa a la Segunda División, los primeros pasos del equipo a la categoría de plata no tienen que hacer olvidar, ahora, que «seguimos siendo el equipo más ‘pobre’ de la categoría». Con más o menos recursos que los 21 clubs restantes y el techo salarial más bajo –3,4 millones de euros–, el CF Reus exhibe una de las plantillas más competitivas de la plata. A día de hoy, y mirando únicamente la tabla, la séptima mejor.

Casi 7 millones separan los de la capital del Baix Camp del Levante en fuga, al frente de la clasificación y con 37 puntos que representan cuatro de margen con respecto al segundo, Gerona. El equipo que comanda a Pablo Machín cifra el límite en 6 millones de euros. El Getafe, tercero, tiene un tope salarial de 12,1 millones y el cuarto Cádiz, de 4,1 millones. El novel andaluz, el recientemente ascendido que más arriba está llegando en este tramo de la temporada, es titular de la antepenúltima de las plazas que dan acceso a la disputa del play-off, con 30 puntos. En el quinto lugar está el Lugo, que tiene 4,2 para destinar al capítulo de sueldos de la plantilla y al sexto, el Osca,amb 3,7 millones. Precisamente este último, empatado en puntos con la entidad que preside Xavier Llastarri, es el más próximo al techo salarial encarnado-y-negro, de 3,4 millones y en el marco de un presupuesto que está próximo a los 7 millones de euros.

«Sin ansiedad» para fichar
En las puertas de la apertura del mercado invernal, el CF Reus se mira «carpetas sobre la mesa» todo y que «sin ansiedad» a la hora de fichar. El club ya ha dejado muy claro que está satisfecho con el rendimiento de la plantilla, que espera la reincorporación llena de Chrisantus, David Haro y Vítor Silva y que sólo hará sitio en caras nuevas si «mejoran lo que tenemos» y si están «ya muy rodadas». También que, como mínimo de momento, ninguno de los futbolistas que forman parte del vestuario encarnado-y-negro «nos han pedido salir» y que negocia por buen camino la renovación de un bloque|bloc de 6-7 hombres.
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