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El programa de Noves Oportunitats contempla una etapa formativa.

El programa de Nuevas Oportunidades contempla una etapa formativa.

Cuando se es demasiado joven para rendirse

El Centro de Nuevas Oportunidades del Camp de Tarragona ayuda a los jóvenes a insertarse en el mundo laboral

Actualizada 24/05/2017 a las 21:39

El Centro de Nuevas Oportunidades (CNO) del Camp de Tarragona es un proyecto dirigido a jóvenes de entre 16 y 24 años que ni estudian ni trabajan, y tienen dificultades para insertarse en el mundo laboral. Este programa, financiado por el Fondo Social Europeo a través del SOC, tiene como principal objetivo acompañar a los jóvenes a fin de que puedan encontrar trabajo o reincorporarse a la enseñanza obligatoria.

«Los chicos y chicas que vienen llevan mucho tiempo sin hacer nada. Han realizado un abandono escolar, no tienen la ESO, o la tienen pero dejaron a medio hacer un grado medio porque se desmotivaron, y ahora tienen muchas dificultades para integrarse en la sociedad», explica la directora del CNO del Camp de Tarragona, Azahara González. Por eso, cuando los jóvenes llegan al centro, lo primero que hacen es una entrevista de motivación que les haga ver que necesitan un cambio en su vida.

Acto seguido empieza la primera fase del programa. «Trabajamos desde diferentes esferas para ver en qué momento se encuentra cada uno y hasta dónde quiere llegar. Todo eso lo hacemos con actividades vivenciales que rompan con el formato de aula que es lo que ha fracasado con ellos, y pasado un tiempo, ya podemos definir su proyecto», comenta la directora. Después llega la fase de formación, en que se intenta adecuar los intereses y motivaciones para que no vuelvan a fracasar, pero dándoles el derecho a equivocarse: si no les gusta lo que están haciendo, una vez lo acaben, pueden probar otra cosa. Al mismo tiempo, los jóvenes realizan salidas a empresas con el fin de identificar sus habilidades y adecuarlas a las demandas del mercado laboral. En paralelo, se trabajan las competencias y se los prepara para afrontarse en el mundo, desarrollando aspectos como la implicación, la responsabilidad o la movilidad. Todo este trabajo se hace con el seguimiento de un tutor, que los ayuda a definir los objetivos y a valorar si hay que reformularlos en función de los resultados. El final del proceso consiste en prepararlos para encontrar trabajo, con actividades como simulaciones de procesos de selección o speed datings con empresas reales.

Azahara González destaca que la implicación de las empresas del territorio ha sido clave en la buena marcha del proyecto, que se puso en marcha en enero del 2016. También la de los organismos y entidades que les derivan los jóvenes, como Servicios Sociales, entidades que no tienen programas específicos para chicos y chicas de estas características o incluso los institutos, que los han abierto las puertas.

«Hay jóvenes que en junio decidieron que no acabarían la ESO y en septiembre volvieron después de pasar el verano aquí, porque vieron que sí que tenían que ir por aquel camino. A veces el que les falta es un estímulo, una motivación, sentirse escuchados o que vean dónde se pueden encontrar dentro de seis años», concluye la directora.

El CNO es un programa que, en el Campo de Tarragona, está ejecutado por la Fundación Intermedia junto con la Fundación Formación y Trabajo.
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