Diari Més

La dirección de las centrales de Ascó y Vandellòs se reuniran con los representantes sindicales de las empresas auxiliares

Los más de 1.300 trabajadores de empresas subcontratadas exigen garantías en la subrogación y las condiciones laborales

Imagen de archivo de la central nuclear de Ascó durante unas maniobras de los servicios de emergencia.

Revocado el sobreseimiento de la querella por liberación de radioactividad en AscóACN

Publicado por

Creado:

Actualizado:

Los representantes sindicales de las empresas auxiliares de las centrales nucleares de Ascó y Vandellòs se reunirán mañana martes con la Dirección de la Asociación Nuclear Ascó Vandellòs (ANAV), gestora de las centrales, con el fin de tratar sus reivindicaciones. Los más de 1.300 trabajadores de empresas contratadas piden garantías en la subrogación y las condiciones laborales.

La reunión tendrá lugar mañana martes por la tarde en Tarragona. Por parte de la UGT participarán representantes de los comités de empresa de las centrales de Ascó y Vandellòs -tanto de las propias centrales como de las empresas subcontratadas- y de la Federación de Industria (METE) de la UGT de Cataluña, de Tarragona y de Tierras del Ebro.

El sindicatos de las empresas auxiliares han dejado en suspense las movilizaciones que realizan desde febrero en motivo de la reunión. Una vez se sepan los resultados del encuentro, las asambleas de trabajadores de las empresas auxiliares decidirán si continúan con las movilizaciones previstas el próximo 26 de mayo y 2 de junio, los cuales podrían culminar con una huelga de trabajadores contratistas la semana del 5 al 11 de junio.

Las dos centrales nucleares tienen actualmente subcontratadas una treintena de empresas con más de 1.300 trabajadores que llevan a cabo servicios muy diversos, desde el mantenimiento industrial y eléctrico hasta la ingeniería, pasando por la limpieza industrial y de locales. Desde la UGT se exige un acuerdo con las empresas auxiliares para garantizar la aplicación del convenio colectivo de referencia de cada sector, la formación adecuada de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales, la no contratación de empresas multiservicios y la subrogación de las plantillas.

tracking