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Pla general de la capçalera del bloc de treballadors de Codorniu a la manifestació del Primer de Maig a Lleida, l'1 de maig de 2017.

Los trabajadores de Codorniu amenazan con hacer movilizaciones y paros si no avanzan las negociaciones del ERE

Pla general de la capçalera del bloc de treballadors de Codorniu a la manifestació del Primer de Maig a Lleida, l'1 de maig de 2017.

Los trabajadores de Codorniu amenazan con hacer movilizaciones y paros si no avanzan las negociaciones del ERE

El comité de empresa exige a la dirección que detalle los motivos de los despidos y concrete las pre jubilaciones e indemnizaciones
  • ACN.cat

Actualizada 12/05/2017 a las 11:58

Los trabajadores de Codorniu han amenazado con convocar movilizaciones y paradas si durante la próxima semana no hay ningún avance en las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 93 personas de la plantilla. El comité de empresa y la dirección se reunieron ayer jueves, y los trabajadores lamentan que «todavía no se ha plasmado en ningún sitio la responsabilidad social que prometió la compañía cuando anunció el ERE». A falta de dos semanas para las cuales acabe el periodo de negociaciones, el comité exige los detalles económicos con que se justifican los despidos y reclama concreción con respecto a las personas afectadas. Al mismo tiempo, quiere saber con exactitud las condiciones de las pre jubilaciones y las indemnizaciones.

El comité de empresa critica que, quince días después del anuncio del ERE, «la empresa esté mareando la perdiz y no presente la documentación que solicitemos durante las reuniones de negociación». El presidente del comité, Antonio Cruces, ha explicado al ACN que la reunión de ayer el jueves «subió de tono» porque, asegura, la compañía se retrasó en la entrega de informes pedidos al último encuentro y «no mostró la responsabilidad social que tanto promete».

Una de las condiciones que el comité ha puesto encima de la mesa para seguir negociando es la reubicación de los 14 trabajadores de Nuviana en la bodega Raimat Lleida –el ERE prevé trasladar la producción y despedir a la plantilla-, pero la empresa se opone. Aparte de este motivo de discusión, el comité también se siente molesto porque a día de hoy desconocen cuáles serán las personas afectadas por el ERE ni cuáles serán las condiciones de pre jubilaciones e indemnizaciones.

Por este motivo, después de reunirse con la empresa, los trabajadores han acordado que, si la próxima semana no hay ningún avance en las negociaciones, habrá movilizaciones por parte de la plantilla. El comité se plantea varias opciones que pasan por protestas, paradas e, incluso, una huelga.

93 personas afectadas por el ERE
Codorniu anunció a finales de abril que abandonaba la producción de marcas blancas para terceros, motivo por el cual se veía obligado a hacer un plan de reestructuración y a rescindir un centenar de lugares de la plantilla. Finalmente, el ERE está previsto que afecte a 93 trabajadores. De estos, 45 corresponden en las cavas de Sant Sadurní d'Anoia, 20 en el centro de Esplugues de Llobregat, 14 en la planta de Nuviana oscense, 7 son de Raimat Lleida y 7 más corresponden a Riudabella, en Poblet.

Durante las reuniones iniciales con el comité de empresa, Codorniu anunció la voluntad de pactar pre jubilaciones con los trabajadores mayores de 58 años. Al mismo tiempo, se comprometió a ofrecer un programa de acompañamiento para todos los afectados a través de una empresa externa que facilite la investigación de un nuevo lugar de trabajo.
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