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Los trabajadores de ambulancias del Ebro y Tarragona no harán huelga después de la marcha atrás de la empresa

La UTE Egara-Lafuente descarta finalmente reducir la jornada laboral en 150 horas anuales, medida que suponía un recorte salarial del 10% a la plantilla
  • ACN.cat

Actualizada 13/12/2016 a las 14:31

Los representantes de los trabajadores de las ambulancias de las Tierras del Ebro, Campo de Tarragona y Poniente han decidido desconvocar la huelga que tenían previsto iniciar los próximos días después de que la UTE Egara-Lafuente, concesionario del servicio en las tres regiones sanitarias, haya decidido hacer marcha atrás y no aplicar la reducción de jornada laboral de 150 horas anunciada. La decisión fue comunicada por los directivos a los sindicatos en una reunión que tuvo lugar este lunes. La medida había despertado una fuerte contestación de la plantilla de los tres lotes de adjudicación o regiones –unos 800 trabajadores en total- porque consideraban que su aplicación les supondría un recorte salarial del 10% y la precarización de las condiciones laborales con la contratación de trabajadores en prácticas para cubrir la reducción horaria pero cobrando sólo un 60% del sueldo. Fuentes del comité de empresa presentes en la reunión han apuntado que los representantes de la UTE Egara-Lafuente no detallaron ningún motivo concreto para descartar la aplicación del nuevo cuadrante horario para los trabajadores de las ambulancias.

Según los sindicatos, la eliminación de estas horas, suponía, para un trabajador fijo, quedarse en las 1.800 horas el año -cuando hasta ahora podían llegar a ser 1.950 -y la pérdida del ingreso de entre 200 y 250 euros extras en el mes. Esta cuantía, además, los permite compensar, como medida correctora, el recorte del 3,5% -aplicada desde el 2011- y la congelación del IPC -desde el 2008, después de que sus salarios no hayan incrementado durante los últimos años. En estos momentos, unas 800 personas por la UTE concesionaria del transporte sanitario en las tres regions: 333 en Tarragona, 221 en Lérida y 213 en la zona del Baix Ebre -datos actualizadas a 14 de noviembre.

En cada uno de los tres lotes de adjudicación o regiones, se preveían una sesentena de nuevas contrataciones -28 en Tarragona, 18 en Ebro y 19 Lérida-. Los representantes de los trabajadores, de hecho, denunciaban que la empresa pretendía cubrir estos lugares con trabajadores en prácticas, con un 60% del salario y que serían despedidos después de un máximo de dos años. Un escenario de «precarización laboral» que rechazan los sindicatos.

La huelga, que tenía que empezar los próximos días pero sin fecha concreta, tenía que culminar las protestas y conatos de convocatoria de los últimos meses en el marco de las negociaciones entre sindicatos y empresa sobre las condiciones laborales y la prestación del servicio.
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