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Vista aèria de l'estació de Tarragona–Classificació, on s'adapten els trens a les vies generals abans de que marxin.

Los sindicatos denuncian el peligroso estado de la estación de clasificación

Vista aérea de la estación de Tarragona–Classificació, donde se adaptan los trenes en las vías generales antes de que se marchen, y que según los sindicatos tienen un estado peligroso.

Cedida

Las comunicaciones y la falta de visión, principales carencias de la demarcación para los empresarios

Los empresarios de las Terres de l'Ebre se sienten abandonados, según la encuesta de competitividad comarcal publicada por CEPTA
  • Redacció

Actualizada 29/09/2016 a las 22:01

Las infraestructuras de comunicación y transporte y la falta de proyecto territorial sólido que aglutine los intereses de todos los representantes del mundo empresarial son las dos carencias principales que denuncian a los empresarios de la demarcación a la encuesta de competitividad comarcal, publicada por CEPSA (Confederación Empresarial de la Provincia de Tarragona), e incluida en las conclusiones de las Jornadas Comarcales Empresa y Territorio en el Camp de Tarragona. Por otra parte, las Terres de l'Ebre, además de encontrar las principales carencias en estos dos mismos aspectos, también creen que hay una gran falta de inversión. La destrucción de puestos de trabajo es el siguiente aspecto que más valoran tanto los empresarios del Camp como de las Terres de l'Ebre.

En el mismo documento se hace público que sólo un 24% de los empresarios del Camp de Tarragona valora como «buena» o «muy buena» la situación económica de su comarca. También se detectan, como puntos fuertes de la demarcación, el turismo, la situación geográfica y la industria agroalimentaria, con el mayor apoyo de los empresarios. Por otra parte, entre los factores que limitan la competitividad de la empresa encontramos la debilidad de la demanda, el aumento de la competencia o la escasez de mano de obra especializada. Ante estas debilidades se plantean como principales retos empresariales la innovación, la diferenciación de la competencia o la apertura en nuevos mercados.

Tal como determina el informe, elaborado por la Cátedra de Economía Local y Regional de la URV, el aumento de la competitividad empresarial en la demarcación depende también de la calificación de los recursos humanos, impulsando una oferta formativa más adaptada a las empresas, y para optimizar las dotaciones de espacios empresariales. Entre otras medidas que tienen que favorecer el desarrollo y la competitividad encontramos el impulso de políticas integradas de atracción de negocios o el aumento de los mercados y de la actividad empresarial.

Los responsables del estudio han apuntado, durante la presentación de los resultados que ha tenido lugar este miércoles, la necesidad de hacer llegar las reivindicaciones del territorio a quien corresponda y hacer un seguimiento esmerado de las actuaciones que se lleven a cabo con el fin de resolver los principales escollos señalados por el territorio.
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