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SCA ofrece 32 puestos de trabajo en la fábrica de Puigpelat para los afectados por el cierre de la de Mediona

La compañía y los trabajadores han llegado a un acuerdo, donde se han ofrecido dos destinaciones para ser recolocados o una indemnización mejorada

Actualizada 08/06/2016 a las 14:30

Los trabajadores y la dirección de Svenska Cellulosa Aktiebolaget (SCA) en Mediona (Alt Penedès) han llegado a un acuerdo sobre el cierre de la fábrica. Fuentes del comité de empresa han explicado que la compañía ofrece un traslado para toda la plantilla, que puede quedar repartida entre las fábricas de SCA en Puigpelat (Alt Camp) y Allo (Navarra). En el caso de la factoría del Alt Camp se podrían reubicar hasta un total de 32 trabajadores.

En los dos casos, los trabajadores recibirían ayudas económicas durante los primeros cuatro años. En Puigpelat, la dirección se compromete a garantizar una ayuda económica de 200 euros mensuales en concepto de bencina durante cuatro años.

Con respecto a los trabajadores que quieran incorporarse a Allo, recibirán una ayuda de 1.000 euros por|para el traslado a Navarra, y 5.000 euros en el conjunto de los dos primeros años para facilitar el cambio. Al mismo tiempo, recibirán apoyo|soporte económico mensual por el alquiler: 400 euros durante el primer año, 300 durante el segundo, y 200 durante el tercero y cuarto.

En todos los traslados, los trabajadores mantendrán la antigüedad en SCA, pero todos los nuevos puestos de trabajo son de categoría inferior a la que ocupan los trabajadores actualmente en Mediona. El comité de empresa ha lamentado esta cuestión, ya que eso comporta una reducción de los salarios actuales. Por otra parte, el acuerdo también concede un año de adaptación para todos los trabajadores trasladados. Si se desdicen, podrán optar a las mismas condiciones de indemnización que los trabajadores despedidos inicialmente.

Mejor indemnización en caso de despido|despedida
Al mismo tiempo, el acuerdo también establece las condiciones de indemnización para los trabajadores que rechacen el traslado: 45 días por año trabajado más un pago lineal de 4.000 euros, con un máximo por indemnización de hasta 110.000 euros.

A partir de este miércoles, los 69 trabajadores afectados tienen que decidir si se acogen al traslado o a los despidos|despedidas. En conjunto, el comité ha valorado positivamente el acuerdo porque asegura que mejora las condiciones del ERE del 2013.

Después de un mes de negociaciones, el comité de empresa y la dirección se han reunido esta semana para terminar las condiciones del cierre de la fábrica de Mediona. Una larga reunión de casi 13 horas este pasado lunes en el Departamento de Trabajo sirvió para establecer un pre-acuerdo que este martes por la noche ha sido validado por la Asamblea de Trabajadores. Hoy el miércoles, comité y dirección firmarán el pacto definitivo y constituirán una comisión de seguimiento del cierre de la fábrica, a la vez que se establecerá el calendario de traslados y despidos|despedidas.

El comité de empresa ha asegurado que prevé que buena parte de la plantilla rechazará los traslados y preferirá ser despedida, ya que la fábrica d'Allo comporta «un cambio de vida» e incorporarse a Puigpelat requiere largos desplazamientos diarios para los trabajadores de Mediona. Al mismo tiempo, el comité ha explicado que la plantilla ve con cierto «recelo» el futuro de la planta. «En el 2013 ya nos prometieron la continuidad de la fábrica de Mediona y ahora finalmente cerrarán», recuerdan.
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